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中国研修生在日遭盘剥 驻日使馆支招规避劳资纠纷 -中国 …
更新时间:2018-07-10 08:57 浏览:0 关闭窗口 打印此页
新华社北京2月26日新媒体专电(记者蓝建中 吴铮)新华国际前几天在《中国研修生在日境况牛马不如,家里父母知道了该有多心疼》文中报道一些中国研修生在日承受高压、超长时间低薪工作乃至被日本雇主性骚扰后,有人难以置信:“日本怎有这种奴隶制?”有人问:“我们难道不管么?”还有在日留学生说,亲友向他转发此文,要他“赶紧回家,别在日本遭罪了”,令他哭笑不得,希望我们说清研究生和研修生的区别。“研修生”则是日语汉字词。现在研修生有一年在留资格,之后可以申请技能实习生在日本两年,一共可以在日本三年。技能实习生回国后还可以再次申请当技能实习生赴日。看“技能实习生”的称呼就好理解了,边学习技术边劳动,重点在干活。在日华人一般将研修生和技能实习生统称为研修生。一些日本接收方属于简单劳动性质行业,利益微薄且急缺人手。他们为接收研修生交了高额手续费和住宿费等费用,希望最大限度盈利,就把研修生当成廉价劳动力,逼他们拼命工作。研修生在这些行业是低端劳动者,长期干简单重复的工作,根本学不到什么技术。他说,研修生依日本法律须交厚生年金(类似养老保险)费用,但不到几年就得离开日本,根本享受不到年金待遇,基本算是白交了。研修生如果不能通过正常法律途径要回自己交的年金费用,而日本一批批地招研修生,这笔钱不就白白给日本养老保险体系作贡献了吗?熟悉研修生事务的在日华人鲁蓬人说,其实,按日本法律,研修生在离开日本时可以拿回其五年内所交厚生年金,但很多人不知道这一规定,没拿回钱就走了。如果研修生直接到日本税务所,是可以得到免费服务拿回这笔年金费用的。但一些研修生连日语都不会说,又被日本雇主限制人身自由,怎么去税务所与工作人员交流?而研修生如果委托行政书士代理退款的话,退回的钱中20%要给行政书士当酬劳。就研修生的待遇和如何保障研修生权利,记者联系了日方主管研修生事务的国际研修协力机构。这一机构以2016年10月25日《外国人技能实习的适当实习及技能实习生保护法》获得日本国会通过,将在一年之内实施,该机构届时将不再主管研修生工作为由,没有接受记者的采访要求。二是定期到各实习单位走访,探望我技能实习生,为他们做领保知识讲座,发放领保手册和领事提醒,并实地考察其生活工作情况,了解其存在的问题和遇到的困难。处理技能实习生工作中伤亡案件,及时向日方交涉,并联系受害人国内亲属和派出单位,协助亲属快速办理护照及来日签证,介绍友好律师为其索赔提供法律支持;

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